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關(guān)愛(ài)員工


打造溫馨家園 綠港集團(tuán)文化建設(shè)精彩紛呈

來(lái)源:本站   |   作者:本站   |   發(fā)布時(shí)間:2015-12-03   |   瀏覽:45604


今年以來(lái),綠港集團(tuán)通過(guò)送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心、開(kāi)展文體活動(dòng)及培訓(xùn)學(xué)習(xí)等途徑構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè),積極打造溫馨家園,讓全體職工感受家的溫暖,既豐富職工精神文化生活,又營(yíng)造了積極健康向上的良好氛圍。

文化送溫暖,打造溫馨家園

“祝你生日快樂(lè)……”1225日傍晚,綠港集團(tuán)415會(huì)議室鮮花燦爛,彩球飄揚(yáng),歡歌笑語(yǔ)匯成一片。一月一度的集體生日會(huì)又在這里舉辦啦!16位壽星們?cè)谕聜兊淖8O?,許愿、吹蠟燭、切蛋糕,將甜美的微笑和歡樂(lè)的心情帶給前來(lái)祝賀的每一位同事。截止12月底,集團(tuán)公司共有140多位員工收到了集團(tuán)公司工會(huì)的生日賀信,參與集體生日晚會(huì)的職工多達(dá)500多人次。

綠港集團(tuán)今年以來(lái)積極開(kāi)展各項(xiàng)文化送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng),把集團(tuán)公司的關(guān)懷送到職工心中。為了認(rèn)真做好送溫暖工作,打造溫馨的文化港灣,集團(tuán)公司利用工會(huì)的力量,積極做好各項(xiàng)慰問(wèn)工作,除了舉辦一月一度的集體生日會(huì)外,還堅(jiān)持“五必訪”制度,對(duì)患病職工、家庭有特殊困難的職工分批走訪、慰問(wèn),并且及時(shí)動(dòng)用困難補(bǔ)助對(duì)困難職工及家屬進(jìn)行慰問(wèn)和補(bǔ)助。每到節(jié)假日,工會(huì)主席黃麗琴還親自帶領(lǐng)職工代表將溫暖送到困難職工的家中,幫助和鼓勵(lì)困難職工積極面對(duì)困境;慰問(wèn)新生兒,將公司的祝賀送到職工家中,讓職工感受濃濃的暖意。此外,公司工會(huì)還通過(guò)多種多樣的途徑關(guān)心職工的身體健康,每年均組織一次體檢。同時(shí),為職工購(gòu)買(mǎi)了商業(yè)團(tuán)體保險(xiǎn)、女職工安康互助保障和職工指定疾病(手術(shù))互助保障,保險(xiǎn)覆蓋率100%,充分解除職工們的后顧之憂。

積極開(kāi)展文體活動(dòng) 豐富精神文化生活

12月18日晚,綠草茵茵,綠港集團(tuán)的足球健兒們與經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)的員工在場(chǎng)上競(jìng)相追逐,拉拉隊(duì)員們?cè)趫?chǎng)外吶喊助威,一場(chǎng)“友誼第一,比賽第二”的賽事在此上演……為了豐富職工精神文化生活,提高職工隊(duì)伍精神文明素質(zhì),綠港集團(tuán)組建了職工足球隊(duì)、籃球隊(duì)、氣排球隊(duì),每周三、五固定開(kāi)展氣排球、羽毛球訓(xùn)練;每月組織足球、籃球友誼比賽,努力實(shí)現(xiàn)職工文體活動(dòng)常態(tài)化。

綠港集團(tuán)今年以來(lái)堅(jiān)持以職工需求為導(dǎo)向,靈活多樣地開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng),一是積極舉辦迎新春游園活動(dòng),開(kāi)展拔河、定距投球、五人板鞋等趣味競(jìng)技比賽;二是開(kāi)展了義務(wù)送春聯(lián)活動(dòng),2015年的春節(jié)共送出春聯(lián)2000余副;三是舉辦集團(tuán)成立一周年感恩征文、攝影比賽等,共征集到50余篇征文和150多幅攝影作品,使集團(tuán)企業(yè)文化得到進(jìn)一步加強(qiáng);四是舉辦了入園企業(yè)職工氣排球比賽、游園活動(dòng)等,促進(jìn)了園區(qū)各企業(yè)間的交流。

愛(ài)心幫扶,積極參與愛(ài)心救助活動(dòng)

“大家好,擁有健康和快樂(lè)是我們每個(gè)人的夢(mèng)想,也許您與他素不相識(shí),但愛(ài)心是沒(méi)有界線的界標(biāo)!……”近日,一場(chǎng)愛(ài)心幫扶大行動(dòng)在綠港集團(tuán)內(nèi)部展開(kāi),大家在群里相互轉(zhuǎn)發(fā)困難群眾黃開(kāi)明老人患病的消息,短短的兩天時(shí)間便為老人募集了2000多元善款。

黃開(kāi)明老人只是綠港集團(tuán)幫扶的對(duì)象之一。2015年,綠港集團(tuán)全體職工在黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)下,大力弘揚(yáng)能幫就幫的精神,積極參與愛(ài)心救助活動(dòng)。上半年,綠港集團(tuán)組織員工為廣西電視臺(tái)“第一書(shū)記”欄目聯(lián)建村——大新縣那嶺鄉(xiāng)岜伏村開(kāi)展捐資助學(xué)活動(dòng)、參加慈善一日捐、愛(ài)心扶貧捐款、義務(wù)獻(xiàn)血等活動(dòng),捐款額達(dá)72766.5元。下半年,綠港集團(tuán)積極開(kāi)展黨員干部聯(lián)系幫扶困難群眾“三個(gè)百分百”主題活動(dòng),共聯(lián)系困難幫扶對(duì)象30個(gè),黨員們親自為他們送去冬衣、棉被以及各種日用品,讓他們度過(guò)了一個(gè)溫暖的冬天。截止12月底,綠港集團(tuán)共為扶貧聯(lián)建、生態(tài)鄉(xiāng)村建設(shè)等事項(xiàng)捐款27.28萬(wàn)元。

開(kāi)展豐富多彩的學(xué)習(xí)活動(dòng) 提升職業(yè)水平

激情澎湃的管理課、儒雅風(fēng)趣的公文課、嚴(yán)謹(jǐn)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)課……一場(chǎng)場(chǎng)別開(kāi)生面的培訓(xùn)課堂在綠港集團(tuán)競(jìng)相爭(zhēng)艷。為了提升全體職工的理論學(xué)習(xí)水平各項(xiàng)技能和,綠港集團(tuán)每個(gè)月都采取多種形式舉辦培訓(xùn)課。明源系統(tǒng)計(jì)劃管理系統(tǒng)操作培訓(xùn)、公文寫(xiě)作培訓(xùn)、職業(yè)核心能力形象禮儀培訓(xùn)等課程不僅滿足了職工接受繼續(xù)教育,學(xué)習(xí)新知識(shí),掌握新技術(shù)的迫切需求,也為集團(tuán)公司的跨越發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。集團(tuán)公司還以“綠港大講壇”為平臺(tái),邀請(qǐng)專(zhuān)家前來(lái)講課,培養(yǎng)了一批職業(yè)素質(zhì)高、水平能力強(qiáng)的優(yōu)秀培訓(xùn)師,綠港集團(tuán)自此邁入了自主培養(yǎng)人才模式的實(shí)踐階段。

為了提升職工各項(xiàng)技能,綠港集團(tuán)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)中心工作,組織全體工作人員開(kāi)展各項(xiàng)主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。今年5月分別開(kāi)展了園林綠化知識(shí)競(jìng)賽、信息化管理競(jìng)賽、物業(yè)服務(wù)類(lèi)技能競(jìng)賽、安全管理競(jìng)賽等四項(xiàng)專(zhuān)題比賽,同時(shí)還開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng),共有4個(gè)項(xiàng)目被命名為“工人先鋒號(hào)”。

此外,綠港集團(tuán)還積極探索具有綠港特色的群眾性建功立業(yè)活動(dòng)。在“安全宣傳月”期間,組織員工開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí),開(kāi)展安全演練,大力營(yíng)造“安全第一”的濃厚氛圍,既極大地提高了公司員工的安全意識(shí),增強(qiáng)了員工遵章守法的自覺(jué)性,又保障了集團(tuán)公司安全健康運(yùn)行,公司從未發(fā)生重大安全事故。(黃麗琴、蒙歆芬、張彩秀/ 張彩秀/圖)

 

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