經(jīng)過兩天的內訓實戰(zhàn)指導培訓及1個月時間的充分準備，10月17至18日，集團公司的40名企業(yè)內訓師經(jīng)歷了一場別開生面的畢業(yè)考試，通過考試，內訓師們都拿到了理想的成績并順利結業(yè)。

畢業(yè)考試以實戰(zhàn)演練為主要形式，按照隨機抽簽的順序，40名內訓師先后進行現(xiàn)場評估試講。大家結合自己的工作經(jīng)驗和學習心得，從實用性和切合性出發(fā)，選取不同的角度進行闡釋，內容涉及企業(yè)管理、工程管理、財務、人力、行政等方面。由集團公司內訓師和專業(yè)培訓機構組成的評委，從“授課結構、授課內容的邏輯體系、實訓技術、語言表達、設備教具使用”等方面對試講人員進行認真的評比打分。最后，專業(yè)培訓師還對本次評估的內訓師進行一對一的點評指導。為期2天的點評和評估過程中，來自不同部門、不同崗位的員工，都以自己獨特方式和風格，為評委和觀眾呈現(xiàn)了一場精彩的課程講演。激情澎湃的管理課，儒雅風趣的公文課，嚴謹專業(yè)的技術課，內容豐富，特色鮮明，傳遞出無限的正能量。這些課程大多是員工在本職崗位上多年工作經(jīng)驗和智慧的結晶，具有很強的實用性和開發(fā)價值，是集團公司的寶貴財富。

來自廣西捷群企業(yè)管理公司的專家評委在會后表示，從參加此次評估員工的專業(yè)水平及精神氣質上看到集團公司作為經(jīng)開區(qū)大型標桿企業(yè)的底蘊和實力。

集團公司通過舉辦內訓師實戰(zhàn)培訓班，為內訓師職業(yè)素質、能力水平的提升打下了堅實的基礎，下一步，集團公司將以“綠港大講壇”為重要平臺，打造具有綠港特色的專業(yè)內訓師隊伍，真正發(fā)揮內訓師的力量和作用，邁入綠港集團人才培養(yǎng)模式的實踐階段，更好地為綠港集團跨越發(fā)展服務。（吳云/文、圖）